Ada perbedaan besar antara menjadi ‘pemimpin yang baik’ dan menjadi ‘bos’. Gagasan saya tentang bos dan saya kira ini juga berlaku bagi banyak dari Anda, adalah orang yang mengepalai perusahaan atau departemen dan ‘memberi tahu’ Anda apa yang dia ingin Anda lakukan dan kapan ia ingin Anda melakukannya. Apakah uraian ini tentang benar?

Sekarang menjadi ‘Pemimpin’ adalah seseorang yang melalui contoh dan melalui pembinaan memperoleh yang terbaik dari pengikut mereka baik sebagai karyawan atau kolega sehingga mereka bekerja melebihi harapan semua orang untuk mencapai hasil yang luar biasa. Itu akan menjadi ideal. Ada banyak pemimpin besar sepanjang sejarah, banyak dari mereka adalah jenderal militer, Winston Churchill, Colin Powell, dan bahkan Steve Jobs yang hebat. OK Steve bukanlah seorang jenderal militer, tetapi cara Para Pemimpin dia memimpin perusahaannya dari menjadi yang terbawah dalam pasar dan hampir keluar dari bisnis mereka untuk menjadi pemimpin merek dan industri yang luar biasa.

Ada banyak pemimpin luar biasa dalam industri MLM dan Pemasaran Jaringan, banyak di antaranya tidak memulai dengan cara itu. Seorang pemimpin adalah seseorang yang menjadi Anda. Anda hanya menjadi orang itu ketika Anda memiliki orang-orang yang tertarik dengan apa yang Anda katakan, atau orang-orang yang telah dipengaruhi oleh apa yang Anda lakukan dengan cara yang positif. Harus ada kesamaan antara Anda dan orang-orang yang memandang Anda sebagai pemimpin.

John Maxwell dalam bukunya “The 21 Irrefutable Laws of Leadership” mengungkapkan kualitas pemimpin secara eksplisit.

“Keberanian seorang pemimpin yang hebat untuk memenuhi visinya datang dari hasrat, bukan posisi.” John Maxwell
Berikut adalah beberapa kualitas ‘pemimpin yang baik’ yang telah diakui selama berabad-abad dan yang harus kita cita-citakan jika kita ingin menjadi pemimpin dalam diri kita sendiri.

Seorang Pemimpin adalah seseorang yang calon walikota medan 2020 bersedia mengambil tindakan.
Seseorang yang mau bertanggung jawab atas tindakannya
Seseorang yang mendukung apa yang mereka katakan, tetapi juga bersedia menerima apa yang orang lain katakan dan mengakui di mana mereka mungkin salah.
Dengarkan orang lain secara aktif dan ikuti saran mereka.
Mendorong orang lain untuk ‘meningkatkan’
Mempromosikan para pemimpin dari dalam organisasi atau perusahaan atau departemen dan mendorong mereka.
Seseorang yang bersedia berjalan dan berbicara, dan terlihat melakukannya.
Seseorang yang secara teratur keluar dari zona nyamannya untuk mengembangkan diri dan mempelajari hal-hal baru.
Seseorang yang selalu belajar hal-hal baru dalam hidup, membaca, melakukan, melihat, pergi ke berbagai tempat.
Seseorang yang berbagi pengalaman dan perasaan mereka dengan orang lain dan mendorong mereka untuk pergi ke sana dan menemukan kekuatan ‘batin’ di dalam diri mereka.
Seseorang yang membuat perbedaan, perbedaan positif dalam kehidupan orang lain.
Seseorang yang tidak mementingkan diri sendiri dan mencari orang lain terlebih dahulu dan terutama sebelum mencari sendiri.
Jadi di sana Anda memilikinya, beberapa hal yang saya temukan dalam perjalanan hidup saya, melalui membaca, bertemu, dan bekerja dengan para pemimpin besar apa kualitas mereka, dan hal-hal yang mengilhami saya untuk memandang mereka.

Colette Morris kini telah bermitra dengan sebuah perusahaan online yang produk-produk pendidikan media sosialnya membantu orang-orang dari semua lapisan masyarakat untuk meningkatkan kehadiran bisnis online mereka.