Kepemimpinan bagian 2: Seorang Pemimpin akan memiliki Kekuatan Karakter.

“Saya tidak menemukan yang lebih penting daripada Kualitas ini,” kata John C. Maxwell penulis “Kepemimpinan 101” dan “Mengembangkan Pemimpin di sekitar Anda.” Penulis lain DL Moody menggambarkan atribut yang sama dengan “Karakter adalah apa yang Anda berada dalam Gelap” yang berarti bagaimana Anda bertindak ketika Anda sendirian dan tidak teramati, yang bertentangan dengan faÃ�§ade yang mungkin Anda sajikan saat Anda menutupi noda di kinerja sehari-hari Anda. Karakter adalah identitas unik Anda, itu memandu aktivitas Anda dan cara Anda mengomunikasikan jumlah total dari apa yang kami sebut Kepribadian Anda. Karakter seseorang bisa baik atau buruk. Dan ada pengikut untuk kedua jenis tetapi di sini kami fokus pada kualitas yang ditunjukkan oleh Pemimpin yang baik.

Kejujuran, Integritas, Pengabdian, Disiplin Diri, Ketekunan, Hati Nurani, Kesabaran dan Etika Kerja yang kuat. Seseorang dengan karakter yang baik Menjadi Pemimpin yang Unggul memiliki reputasi yang kuat, yang kata-katanya adalah ikatannya, yang melakukan kewajibannya kepada keluarga, majikan dan teman-temannya. Dia menghormati hak tetangganya dan menjunjung tinggi Hukum negaranya. Namun jangan takut dengan daftar atribut yang baik ini atau merasa bahwa Anda tidak ditakdirkan untuk Kepemimpinan karena itu karena Anda gagal dalam jumlah dari mereka. Pertama-tama sadari bahwa tidak ada orang di planet ini yang sempurna, tetapi menurut Maxwell, kesalahan karakter yang serius tidak boleh diabaikan karena mereka pada akhirnya akan menyusul Anda dan melemahkan kepemimpinan Anda di grup atau tim Anda dan membuat Anda tidak efektif.

Ada tanda-tanda yang menunjukkan adanya kelemahan karakter yang dapat menyebabkan Anda menjadi Pemimpin yang tidak efektif, sebagai berikut:

Tidak dapat mengambil keputusan. Pemimpin

Gagal memenuhi tenggat waktu atau jadwal kerja. (Jika ini buatan Anda sendiri.)

Kewajiban yang tidak terpenuhi.

Tidak memiliki keterampilan untuk melakukan tugas yang harus Anda lakukan.

Membuat alasan untuk pekerjaan atau kinerja yang buruk.

Tidak dapat menerima kritik.

1) Percayalah bahwa perubahan di atas mungkin terjadi.Pada pergantian abad terakhir, seorang profesor Harvard menyelesaikan studi yang membuktikan bahwa orang-orang dapat mengubah perilaku dan kebiasaan mereka. Jelas ini tidak selalu terjadi dalam semalam tetapi Anda kolaborasi medan berkah dapat memulai perubahan dengan mencatat situasi Anda saat ini lebih seperti inventaris dari respons karakteristik Anda kepada orang-orang yang saya daftarkan untuk karakter kuat di atas. Anda akan memerlukan waktu introspeksi yang tenang untuk melakukan ini. Ini adalah proses yang membantu karena akan memberi Anda titik awal dari mana Anda dapat menilai peningkatan Anda saat Anda fokus pada atribut yang ingin Anda perkuat. Dalam membuat penilaian diri ini, penting untuk mengikuti saran dari filsuf kuno Marcus Aurelius ketika dia berkata “Kepada Diri Sendiri, Jadilah Benar.” Anda tidak akan ragu menemukan bahwa cengkeraman Anda pada beberapa karakteristik ini lebih lemah daripada pada yang lain.

2) Sikap. Inilah tip hat yang akan mempercepat proses perubahan untuk Anda. Anda akan menemukan bahwa sikap adalah kata ajaib yang akan membantu Anda mengubah sebagian besar perilaku Anda. Sikap Anda terhadap pekerjaan Anda, istri Anda, anak-anak Anda, situasi yang muncul dalam kehidupan sehari-hari Anda akan menjadi negatif atau positif dan dengan mengubah yang negatif menjadi positif akan mengubah seluruh pandangan Anda tentang kehidupan. Ini dapat dilakukan dengan lebih mudah daripada kamu pikir. Kursus singkat dalam NLP (neuro linguistic programming) akan membuktikan kepada Anda bahwa Anda memiliki pilihan yang lebih baik di semua bidang.

3) Jangan Menghukum Diri Sendiri ketika Anda menemukan kelemahan Anda. Tidak ada Pemimpin yang pernah hidup yang sempurna atau diikuti oleh semua orang, tetapi ada beberapa pemimpin yang sangat baik yang dapat Anda pilih untuk menjadi contoh bagi diri Anda sendiri. Pilih favorit Anda sendiri dan meniru tindakan yang membuatnya menjadi pemimpin yang baik.

4) Ketangguhan mental dapat dikembangkan. Karena tidak ada yang bisa menjadi segalanya bagi semua orang pasti ada kritik dalam hidup Anda sebagai seorang Pemimpin. Anda harus dapat mengambilnya tanpa dirampok drive dan energi Anda. Pelajari kritik yang sebenarnya dengan kepala dingin. Jika benar, selamat datang, karena memungkinkan Anda untuk berubah menjadi lebih baik. Jika salah, abaikan saja.

5) Peningkatan Diri harus berkelanjutan sepanjang Hidup. Anda telah belajar bahwa tidak ada yang sempurna. Anda telah membuat penilaian jujur ​​tentang kekuatan kualitas Anda. Anda telah belajar bahwa perubahan diri itu mungkin. Anda juga telah belajar bahwa Kunci Perubahan adalah ‘Sikap’. Sekarang Anda tahu bahwa sikap yang baik terhadap pekerjaan Anda, istri Anda, keluarga Anda, tim Anda, dan diri Anda sendiri akan menjadikan Anda seorang Pemimpin yang baik.

Salah satu ucapan favorit saya yang sering saya ulangi agar tetap pada jalurnya adalah ini, “Anda dapat membantu orang di dunia ini dengan memanfaatkan diri Anda sebaik mungkin.”